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職場中,如何跟你討厭的人相處!

2021-08-271150作者:湖北正念

1.先說一個我剛上班的故事。
我剛剛上班時,第一個領(lǐng)導(dǎo)大家都不是很喜歡他。我當(dāng)時很年輕,并沒有想那么多,領(lǐng)導(dǎo)吩咐干什么我就干什么。

別人的項目都在外地,但他給我的第一個項目就在武漢,離家近,每天工作完就能回家,我很高興,后來才知道這個項目別人不愿意干,因為沒有金額低,沒有多少提成,而且項目難度特別大,但是我居然順利搞定了。

我不但沒有和領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí),還開開心心接了領(lǐng)導(dǎo)給的第二個外地項目,后來才知道這個項目也是特別麻煩,大家不愿意接,我是新人,不知道深淺,所以給我做了。這個項目我果然差點沒搞定,最后勉勉強(qiáng)強(qiáng)驗收了。

我搞定兩個項目之后,領(lǐng)導(dǎo)其實沒有表揚(yáng)我,給我更好的項目,反而安排我去另一個部門幫忙做事,一做就是兩個月,等于把我閑置了。

后來我才知道,我和領(lǐng)導(dǎo)是部門里面唯二的兩個研究生,我們公司當(dāng)時有提拔學(xué)歷高的人當(dāng)頭的習(xí)慣。我這么被培養(yǎng)下去,難免不是一個威脅。

但是我當(dāng)時并不知道這些,依然開開心心去做,去別的部門做測試的經(jīng)歷,其實對我后來發(fā)展很有啟發(fā)。

如果我當(dāng)時是個職場老司機(jī),會打聽關(guān)于項目或工作的各種安排背后的合理性,我其實會想很多和工作本身無關(guān)的事情,這些事情會給我?guī)砗芏嗟睦_。

職場中,如何跟你討厭的人相處!

有了困擾,就會把事情的不順和人對我的態(tài)度聯(lián)系起來,我反而會把工作的情緒變成對人的情緒,最后事情沒有做好,人際關(guān)系也緊張。

所以想想看,那時我人很簡單,反而一直把精力放在做事上面,其實是好事。

2.這個故事給我今天最大的啟發(fā)是要多關(guān)注如何做事,少關(guān)注是哪些人“妨礙”你做事。

如果你總覺得你的問題是遇到了討厭的人,總是這樣想問題,在職場你真的很痛苦。

我在職場的思維是,我在職場總是能遇到有趣的人,然后我不如多和這樣的人在一起,一起搞定工作,這樣我也會變得更有趣,讓人不討厭。

更有趣的思維是,能否讓討厭的人,也成為你可以借力的資源,或者說,成為有趣一點的人。

我當(dāng)時做軟件,經(jīng)常提各種修改功能需求,成為研發(fā)部門同事頭疼的人。我自己完全不知道這些,而是每次回到公司還是笑嘻嘻和這些同事問:我要的功能你做出來了嗎?

后來我和這些同事成為了很好的朋友,想一想最近平安保險打起來的產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)經(jīng)理,感覺我的命真好。

3.有時候人生無奈,自己很難有什么選擇,只能和自己討厭的人合作。

我不知道別人會怎樣做,我反正會做三件事。

【1】 盡管我很討厭這個人,但我絕不會在彼此交叉的圈子里背后議論別人的是非。

我這樣做不是因為我多么高尚,而是我避免自己給自己惹事,隔墻有耳,再說了那些聽八卦的人,誰知道會不會把這些議論傳過去,本來說不定是單向討厭,結(jié)果就變成雙向嫌棄,本來就討厭,還變成死掐,何苦?

【2】 盡管我很討厭這個人,但我絕不會因此不配合他的正常工作。作為職場人,我們要控制自己的情緒,避免因為情緒影響工作,這個道理好說,但是做起來很難。

【3】 盡管我很討厭這個人,但我絕不會因此把對這個人的情緒帶回家。討厭的人往往讓人很煩又不能擺脫,結(jié)果人就容易一肚子火。這一肚子火要是你都帶回家,那家人是真的很倒霉。

最糟糕的選擇就是你因為你討厭的人傷害了你喜歡的人,結(jié)果反而你成為了自己最討厭的人的樣子。

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