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50/150 人團隊很少是從零開始的——這實在是一個太過復(fù)雜和昂貴的主張,投資快速回報的前景基本沒有。相反,這些團隊通常都是“成熟”的,或者是直接隨著團隊發(fā)展而來,或者通過合并一些團隊形成的。這會帶來一個令人感興趣的問題,那就是:要從最佳規(guī)模的小團隊擴張到最佳規(guī)模的較大團隊,我們怎樣填補這中間的人員缺口?對于50人團隊而言,好消息是:從15±3團隊到50人團隊,這一步并不大(看看后面的大型團隊的增長幅度,你就知道了);壞消息是:從18人到45人,這個缺口(27 人)比18人團隊的本身還要大。管理體系自身也必須經(jīng)歷成長,通常只是在已有的兩個管理層級之間再增加一層。對于 50人團隊,這意味著在高管...
相信只要是參加工作的人,大多都會參與企業(yè)的團建活動。但說到團建,其實頭疼的團建策劃。一個好的團建活動不僅要新穎有趣,重要的是還要大家滿意。那怎樣才能讓團建方案既能兼顧員工又能滿足老板呢?一、團建活動,首先要得到領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人的支持,因此要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,明確團建的要點,想要達成什么目的以及預(yù)期效果。二、團建的類型可以分為傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)、戶外旅行式團建、主題定制、吃喝玩樂等。在確定團建類型時,可以適當(dāng)傾聽活動參與者的意見和建議,知道大部分人的需求,再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的目的進行確定。三、活動過程中難免會出現(xiàn)各種突發(fā)狀況,因此在團建方案確定后,就需要針對活動流程的細(xì)節(jié)進行推敲,做好各種應(yīng)急預(yù)案,做到未雨綢繆。四...
團建又稱Team building,就是一群不太熟悉的人聚在一塊玩完后更不熟了,NONONO,這才不是企業(yè)想要達到的效果。企業(yè)希望的是一群不太熟悉的人聚在一起愉快的玩耍后變得熟悉起來,以后在工作中辦事交流更容易了,工作效率也就更高了。一個很成熟的企業(yè)會非常注重團隊建設(shè),旨在提高團隊凝聚力,加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)知等等。那么你認(rèn)為公司組織團建活動的作用都有哪些呢?下面讓我們來看看調(diào)查結(jié)果,可以看出,增加同事之間的交流和提高團隊合作意識占比是非常高的。那么,我們來分析一下,團建對于企業(yè)來說,到底都有哪些好處,有多重要呢?增強同事間的交流:團建的游戲中,同事之間需要互相協(xié)助完成某項任務(wù),每個人都有想...
什么是真正的“拓展培訓(xùn)”?許多從業(yè)者自己都無法講清楚,今年春節(jié)期間,拓展行業(yè)有一個段子很流行,大體意思是:拓展行業(yè)被人視為傳*、成功學(xué)、玩游戲、搞活動等等不一而足,而說我們是教育、培訓(xùn)行業(yè),很多業(yè)外人士都會相當(dāng)不以為然,甚至參加過拓展培訓(xùn)的學(xué)員,培訓(xùn)行業(yè)(拓展外)的從業(yè)者,居然也是這樣看的,可怕的是,我們的衣食父母,企事業(yè)人力資源管理工作者也越來越不認(rèn)為拓展是培訓(xùn),是教育。平心而論,“拓展培訓(xùn)”有著其他培訓(xùn)形式?jīng)]有的很多優(yōu)勢:互動、體驗、分享、頭腦風(fēng)暴、投射與遷移,也創(chuàng)造了很多不懂教育,不懂培訓(xùn)也一樣成為學(xué)員、組織者很認(rèn)可的培訓(xùn)師(教練)經(jīng)典案例,拓展培訓(xùn)現(xiàn)場效果在培訓(xùn)行業(yè)綜合排名是很好的?,F(xiàn)...
企業(yè)團建能培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。在一個企業(yè)里,會以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位,分別存在不同的大小團隊。而企業(yè)的整體利益必然也需要各個團隊的協(xié)作來實現(xiàn)。企業(yè)團建能讓隊員定位好自己的角色。俗話說:“尺有所長,寸有所短”。工作中的角色定位,不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團隊的綜合實力。企業(yè)團建能讓隊員充分的互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達成默契,從而形成團結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。湖北正念體育發(fā)展有限公司,是長期以會議、培訓(xùn)、拓展、軍訓(xùn)一站式服務(wù)為主的教育機...
大家都知道企業(yè)團建有好處,但是企業(yè)團建對一個企業(yè)來說到底有什么好處呢,可能很多人都說不出來。今天湖北正念團建公司就來分享一下團建對企業(yè)的好處:1、企業(yè)團建引導(dǎo)學(xué)員互相包容、互相尊重在這個世界上,每個人都是獨立的,每個人都有著自己的優(yōu)點與缺點。對待自己同一團隊的隊友要抱著寬容的心態(tài),討論問題的時候?qū)κ虏粚θ耍词箘e人犯了錯誤,也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正,而不是一味的埋怨。同時也要經(jīng)常檢查自己的缺點,如果意識到了自己的缺點,不妨將它坦誠地講出來,承認(rèn)自己的缺點,讓大家共同幫助你改進,這是有效的方法。2、企業(yè)團建引導(dǎo)學(xué)員相互信任信任是團隊協(xié)作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團隊協(xié)...
正念拓展 拓展服務(wù)無憂
湖北正念體育發(fā)展有限公司,是長期以企業(yè)拓展、戶外團建、學(xué)校軍訓(xùn)、夏令營一站式服務(wù)為主的教育機構(gòu),專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”研究及培訓(xùn)服務(wù)。擁有自己的拓展基地和平訓(xùn)練營,是武漢和平訓(xùn)練營拓展運營團隊,同時與武漢周邊三大基地六個景區(qū)農(nóng)莊有深度戰(zhàn)略合作關(guān)系。
擁有自有專業(yè)教練8名,合作課程老師4名,合作專業(yè)拓展教練38名,專業(yè)開展團隊拓展團建培訓(xùn),獨立研發(fā)適合企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)課程,業(yè)內(nèi)無可比擬,受訓(xùn)企業(yè)多達1500多家。
根據(jù)每個企業(yè)團隊情況進行定制化路線、主題拓展,時間短、見效果、效果持久,滿意度保持95%以上,跟蹤服務(wù)、訓(xùn)練結(jié)束上門跟蹤回訪,提供方案服務(wù)。
目前已有50多家實體合作訓(xùn)練基地、100多個景區(qū)場地,300多家酒店、度假村會議場地資源,業(yè)務(wù)涉及武漢、黃石、黃岡、仙桃、荊州、襄陽等湖北多地。
為受訓(xùn)隊員每人購買高達30萬的人身保險保障,服務(wù)執(zhí)行動作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),每次出行拓展、配有專門后勤保障部門服務(wù)。
只有有使命的企業(yè),才能培養(yǎng)出有使命感的優(yōu)秀團隊