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一場武漢主題團建如果沒有完美的方案設計，在行程實施過程中是不可能達到HR預期的理想效果，如何能做到執(zhí)行合一是對武漢拓展公司團建顧問能力上重大考驗，有的武漢拓展公司會去模仿市場一些經(jīng)典的團建案例，但是他們應該知道，沒有自主研發(fā)團隊是永遠走不長遠的，經(jīng)典武漢主題團建案例模仿的在好也只是皮毛。

因每一種武漢主題團建方案都是根據(jù)不同企業(yè)活動要求去制定和設計的，不同的企業(yè)運行模式和標準也是有所不同，那么，如何能讓武漢拓展公司去更加了解去設計企業(yè)拓展培訓活動方案，武漢主題團建專家湖北正念就對這一問題做一下詳細闡述。

武漢體驗式培訓對企業(yè)團隊的內(nèi)在問題有良好的發(fā)現(xiàn)和解決作用，企業(yè)組織團隊參與武漢拓展培訓來發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題是最有性價比的解決方案。武漢戶外拓展訓練課程的制定是拓展訓練的重要環(huán)節(jié)，武漢拓展培訓課程的合理性直接影響拓展訓練的效果。武漢戶外拓展培訓課程會根據(jù)客戶的企業(yè)具體情況和具體問題的不同而做調(diào)整。

武漢湖北正念團建專業(yè)從事主題團建十余年，在武漢主題團建課程設計上有豐富的經(jīng)驗，能夠為不同的企業(yè)提供不同的解決方案。湖北正念團建執(zhí)行團隊帶大家了解如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀設計企業(yè)拓展培訓的課程。

對新企業(yè)來說，人員結構不太穩(wěn)定，各部門之間的銜接不緊密。對于新成立的企業(yè)，團隊凝聚力的建立很重要的。企業(yè)產(chǎn)品不再是唯一的競爭力，團隊是企業(yè)的核心競爭力之一。針對新興的企業(yè)，湖北正念團建會根據(jù)企業(yè)的特點設計增強團隊凝聚力的企業(yè)拓展培訓課程。比如畢業(yè)墻團建項目中，團隊學員齊心協(xié)力，為同一目標而努力。在相互扶持中，增強了團隊凝聚力，團隊精神順利誕生。

企業(yè)發(fā)展到一定階段會處于瓶頸狀態(tài)，如何跳出瓶頸關系著企業(yè)的未來發(fā)展。對于具有一定規(guī)模的企業(yè)，保守是發(fā)展的障礙。打破常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展引領企業(yè)走向未來。在工作中員工要勇于面對挑戰(zhàn)，克服層層障礙，爭取挑戰(zhàn)成功。對于這樣的企業(yè)，武漢戶外拓展公司可設置高空項目。企業(yè)的發(fā)展需要一定的冒險精神，通過高空課程可以激發(fā)團隊伙伴的潛能，挑戰(zhàn)極限。

對于國有企業(yè)，企業(yè)員工可能會自由散漫，沒有工作熱情。這樣的員工狀態(tài)不僅不利于企業(yè)的發(fā)展。針對這類企業(yè)，可以安排抱團打天下、責任報數(shù)等團隊項目以增強團隊責任意識、共建團隊目標、提升團隊執(zhí)行力。提升領導形象的拓展項目。在企業(yè)拓展培訓中，領導需要在這個項目中挑起應有的責任，承擔由于隊員疏忽、失誤、不努力所造成的后果。通過責任報數(shù)項目，團隊伙伴意識到責任的重要性，在今后工作中自然而然的承擔起自己的責任和義務。

不同的企業(yè)會有不同的狀況和問題，其涉及到員工關系、上下級關系、領導力等企業(yè)各個層次。如何選擇武漢拓展公司課程，團建公司必須做好前期調(diào)研工作，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。湖北正念團建執(zhí)行團隊成員也會都對客戶要求做前期調(diào)研，根據(jù)企業(yè)狀況和問題設置武漢主題團建活動方案，以達到很好的活動效果。

本期關于公司進行戶外拓展訓練、趣味運動會、團建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。