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在湖北正念,每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起,完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實(shí)效性。那么企業(yè)做戶外拓展一般什么時(shí)候比較好? 1.團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失,員工情緒萎靡時(shí)現(xiàn)在工作壓力大,工作時(shí)間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當(dāng)員工看不到前途,感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖時(shí),就會(huì)跳槽。此時(shí),拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),改善員...
很多做過拓展訓(xùn)練的公司都說:現(xiàn)在的武漢拓展活動(dòng)太多了!什么銷售精英拓展訓(xùn)練營,團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練,其實(shí)根本沒用!我們不禁要捫心自問:拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底有什么用?很多人以為只是為了學(xué)習(xí)新東西,那就進(jìn)入誤區(qū)了! 其實(shí)成人學(xué)習(xí)關(guān)鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵(lì)的課程時(shí)很激動(dòng),可是回去以后,熱情減退了后就一動(dòng)不動(dòng)。試問這樣的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)起到了多大的效益呢?對于那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來說,這是好事,因?yàn)樗粫?huì)局限性的看待問題。否則,就只能是四處接受各種拓展訓(xùn)練培訓(xùn),然后又四處抱怨拓展訓(xùn)練培訓(xùn)沒有用了。其實(shí)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)就是在加深你的功力,只是看你最后怎么去運(yùn)用。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在傳授了很多比如:時(shí)間管...
在如今的信息資源海量的時(shí)代,企業(yè)往往缺乏的是內(nèi)在文化,建設(shè)企業(yè)的文化軟實(shí)力將成為企業(yè)發(fā)展一種趨勢,通過一些健康、積極、向上團(tuán)體活動(dòng),來凝聚企業(yè)員工統(tǒng)一思想,是現(xiàn)在工作的重中之重。企業(yè)參加武漢戶外拓展活動(dòng)到達(dá)能收獲到什么? 一、明確職責(zé),落實(shí)分工極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確職責(zé),發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,使其既明白自己就應(yīng)做什么,又思考怎樣做好。在做群眾拓展項(xiàng)目時(shí),每個(gè)人開始尚能聽著隊(duì)長安排,僅說些意見,時(shí)間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實(shí)職責(zé),堅(jiān)決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的...
武漢企業(yè)選擇做拓展訓(xùn)練的目的是什么?拓展訓(xùn)練幫助學(xué)員克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能,重新認(rèn)知自我,增強(qiáng)自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維,提高解決問題的能力;通釋放工作壓力,改變自我心態(tài) ;調(diào)適身心狀態(tài),直觀的面對工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系,融洽的群策群力。拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)性項(xiàng)目多為個(gè)人項(xiàng)目或小組項(xiàng)目,強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵(lì)。學(xué)員在隊(duì)友激勵(lì)下,通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的舒適領(lǐng)域;,從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。挑戰(zhàn)性項(xiàng)目包括:海難逃生、背摔、空中單杠、高空吊環(huán)、斷橋、多孔橋、高空速降等。合作性項(xiàng)目多為團(tuán)體項(xiàng)目,需要學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神、凝聚力、執(zhí)行力、人與人之間的信任等。掌握正確的...
最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練,并且大部分員工通過戶外拓展運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練使其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有明顯提高。拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式,適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的。 拓展培訓(xùn)借鑒先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)理論,結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險(xiǎn)阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的特殊場景,通過一系列精心設(shè)計(jì)的模擬生活與工作場景的活動(dòng),在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。 拓展訓(xùn)練的本質(zhì)可以用八個(gè)字概括—...
關(guān)于武漢拓展培訓(xùn)你知道它的意義在哪里嗎?拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;拓展培訓(xùn)適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力,以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的目的。 拓展培訓(xùn)(戶外拓展訓(xùn)練)對個(gè)人的好處 認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與群...
正念拓展 拓展服務(wù)無憂
湖北正念體育發(fā)展有限公司,是長期以企業(yè)拓展、戶外團(tuán)建、學(xué)校軍訓(xùn)、夏令營一站式服務(wù)為主的教育機(jī)構(gòu),專業(yè)從事“體驗(yàn)式培訓(xùn)”研究及培訓(xùn)服務(wù)。擁有自己的拓展基地和平訓(xùn)練營,是武漢和平訓(xùn)練營拓展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),同時(shí)與武漢周邊三大基地六個(gè)景區(qū)農(nóng)莊有深度戰(zhàn)略合作關(guān)系。
擁有自有專業(yè)教練8名,合作課程老師4名,合作專業(yè)拓展教練38名,專業(yè)開展團(tuán)隊(duì)拓展團(tuán)建培訓(xùn),獨(dú)立研發(fā)適合企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)課程,業(yè)內(nèi)無可比擬,受訓(xùn)企業(yè)多達(dá)1500多家。
根據(jù)每個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行定制化路線、主題拓展,時(shí)間短、見效果、效果持久,滿意度保持95%以上,跟蹤服務(wù)、訓(xùn)練結(jié)束上門跟蹤回訪,提供方案服務(wù)。
目前已有50多家實(shí)體合作訓(xùn)練基地、100多個(gè)景區(qū)場地,300多家酒店、度假村會(huì)議場地資源,業(yè)務(wù)涉及武漢、黃石、黃岡、仙桃、荊州、襄陽等湖北多地。
為受訓(xùn)隊(duì)員每人購買高達(dá)30萬的人身保險(xiǎn)保障,服務(wù)執(zhí)行動(dòng)作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),每次出行拓展、配有專門后勤保障部門服務(wù)。
只有有使命的企業(yè),才能培養(yǎng)出有使命感的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)