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湖北正念是長期以會議、培訓、拓展、軍訓一站式服務為主的教育機構，專業(yè)從事“體驗式培訓”研究及培訓服務。企業(yè)團建活動與戶外拓展訓練的區(qū)別是什么？

一、拓展訓練和團建活動，二者之間到底有什么樣本質上的不同和區(qū)別呢？

由于，拓展訓練和團建活動，都是從國外引進來的感念，首先我們看一下，國外對團建和拓展是如何定義的、二者的區(qū)別又是什么？國際中，拓展和團建是兩個概念，一個是個人行為參加，一個集體行為參加。

國際上拓展的含義：國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做：激發(fā)自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。——以個人的形式參加，激發(fā)人的潛能

國際上團建（team building）的含義：團隊建設是一個集體術語，用于各種類型的活動，以加強社會關系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務。這是不同的團隊培訓，目的是提高效率，而不是人際關系。許多團隊建設練習的目的是揭露和解決組內的人際問題。

二、那么，國內對團建和拓展的定義又是如何的呢？

國內拓展的含義：發(fā)現團隊的機能障礙，解決團隊問題——以團隊的形式參加，激發(fā)個人潛能，解決團隊問題。

國內團建（team building）的含義：

1）團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為（來源百度百科，這是建設團隊的定義）

2）team building，團隊活動指的是廣泛的活動，在一個商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團隊績效。（來源百度百科）

從以上可以看出在國內，拓展和團建是兩個概念區(qū)別細微，甚至是混淆的。

關于拓展還有一些其他的定義：

戶外拓展、素質拓展、拓展訓練、拓展培訓等。沒有明顯的區(qū)分。國際和國內對團建和拓展的定義，雖然是有些不同，但是國際上和國內對團建和拓展的本質認識還是一致的，即：

拓展的本質——激發(fā)人的潛能

團建的本質——解決人際關系

從事拓展培訓行業(yè)的人群可以發(fā)現，隨著90后逐步成為社會的主體、企業(yè)的主要員工群體，拓展訓練這一行業(yè)已經越來越難做了。如果你對90后有少許的研究就會發(fā)現：90后的特點：任性、非常自我（用自我的價值觀，做自我的事）、極度缺乏社會需求（人際關系）。因此，90后員工、90后人群不喜歡這種激發(fā)潛能的拓展訓練，他們所需要的是人際關系、如何處理人際關系，這一狀況也直接導致了：團建行業(yè)的爆發(fā)。

我們可以研究下當下在團建行業(yè)比較火的一種團建形式“旅行式團建”：旅行式團建的是陶冶瀾溪谷團建營針對傳統(tǒng)拓展中：員工逃避公司拓展活動、老板強烈要求員工參加拓展活動、HR無法開展公司集團活動的歷史問題，所提出并創(chuàng)立的一種團建理念。其核心詣在原生態(tài)的自然環(huán)境中，將旅行的趣味性和拓展相融合，讓團建活動變得更生動、更輕松，更好玩，讓參與者在開心愉悅的氛圍中去主動參與，互動協作；以此來增強團隊成員間的溝通、提升人與人之間的人際交往能力、提升團隊凝聚力！

我們從這一理念的誕生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解決的問題（可以滿足90后人群的人際交往的需求和自我的需求）。而當下團建市場上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式團建”，因此，“團建”這一行業(yè)紅利的高增長形式，必將持續(xù)3到5年，一直到95后、00后踏上歷史舞臺。本期關于企業(yè)戶外拓展訓練和團建的問題就分享到這里，如果您的額企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與湖北正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。