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訓人員：各企業(yè)中層管理人員、高級管理人員、總裁如：經(jīng)理人、店長、總監(jiān)、部長等

訓練理念：領導力”本身是一個人綜合素質的體現(xiàn)，所以，整個課程吸收了領導科學、管理心理學、管理學、心理學、行為科學、組織行為學、精神分析理論等學科學說的精華，運用目前世界上先進的管理技術而設計領導力課程。學員們通過幾日多次身體力行體驗過后，由學員決定如何將所學的一切應用到企業(yè)運作中去發(fā)揮更好的功效以達到更高的企業(yè)目標、創(chuàng)造更美好的企業(yè)愿景。

訓練目標：

1、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的洞察力以及幫助員工分析問題、解決問題的方法；

2、培養(yǎng)其擁有制訂目標的堅定信念和達成目標的領導力；

3、帶領下層員工時刻保持激情與旺盛的戰(zhàn)斗力，時刻創(chuàng)造最佳影響力；

4、學會創(chuàng)造一個愿景，讓下層員工明確方向，愿為實現(xiàn)目標而努力跟隨；

5、使管理人員能提升自身綜合素質，培養(yǎng)緊急問題的應對技巧和建立行之有效的工作模式。

6、使學員深刻理解行為領導力模型，找到自己的定位，明確個人領導力提升的方向和途徑；

7、建立領導力素質架構，找到團隊領導力提升的方向；

8、通過實踐和反思，明確領導與管理的不同，發(fā)現(xiàn)領導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。

訓練價值：通過對這些人員進行短期的軍事化訓練，以最快的速度調(diào)動了人們內(nèi)心潛在動力和激情，完好的樹立了管理人員的自身形象和威嚴。當參加者身體力行投入?yún)⑴c活動時他們會體驗到一種高度震撼，比單靠觀察及聆聽的效果更佳。最重要的是他們的體驗是獨一無二的，當他們超越了自己的舒適空間，能夠學習新的事物的機會也會因而增加。