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拓展應(yīng)該是對人力資源這一中心資源進(jìn)行開發(fā)的出資，較之于其他的出資，這種出資更能為企業(yè)帶來豐盛的報(bào)答，并且效益也是巨大的，辦理者運(yùn)用拓展訓(xùn)練的辦法向部屬傳達(dá)他的目的比通過會議、陳述、文件等辦法要有用的多。那么參加戶外拓展訓(xùn)練時(shí)，怎么拓展訓(xùn)練的效果持續(xù)下去？

現(xiàn)代企業(yè)都非常重視企業(yè)拓展訓(xùn)練，但是許多企業(yè)之所以拓展訓(xùn)練沒有用果就在于沒有重視拓展訓(xùn)練前的作業(yè)，即對職工整體素質(zhì)進(jìn)行調(diào)研和評價(jià)，研討與剖析他們的拓展訓(xùn)練需求，在此基礎(chǔ)上要規(guī)劃出拓展訓(xùn)練的主題、綱要以及內(nèi)容，并通過兩邊交流承認(rèn)才進(jìn)行拓展訓(xùn)練。

在這樣的預(yù)備條件之下，企業(yè)的拓展訓(xùn)練內(nèi)容才是我們所需求的，而在拓展訓(xùn)練進(jìn)程中所提出的問題也正是企業(yè)職工在作業(yè)中遇到的，關(guān)于拓展訓(xùn)練師提出解決問題的辦法也正是企業(yè)職工所渴求的，這樣拓展訓(xùn)練的實(shí)效性就立馬高了，所以同一主題下的企業(yè)拓展訓(xùn)練，不同的時(shí)刻和目標(biāo)，湖北正念拓展訓(xùn)練課程也是可以隨時(shí)調(diào)整的。

許多職工不喜歡拓展訓(xùn)練或許說對拓展訓(xùn)練不感興趣，主要的原因便是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少，空講大大力，空泛的理論或許機(jī)械的事例，只會讓拓展訓(xùn)練內(nèi)容枯燥乏味，并且沒有任何實(shí)用價(jià)值，那么職工自然不會感興趣了。

因而拓展訓(xùn)練辦理者要針對拓展訓(xùn)練師的特征和講課的內(nèi)容、感觸來挑選，介紹自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在承受新知識、新信息的進(jìn)程中，往往發(fā)生豐厚的感悟，重視個(gè)人開展的職工往往把拓展訓(xùn)練看成是企業(yè)對他的獎勵，他可以有用的從拓展訓(xùn)練的進(jìn)程中學(xué)習(xí)到實(shí)際作業(yè)中所需求的辦法及促進(jìn)。

本期關(guān)于公司進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動會、團(tuán)建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團(tuán)建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓(xùn)練詳情。