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雙解碼游戲是美國著名的商業(yè)培訓項目，利用了二階變革理論模型，被以斯坦福大學為首的許多著名高校EMBA作為結(jié)業(yè)考核。整個項目的操作過程中全部學員都將面對規(guī)則，環(huán)境、對手等動態(tài)的變化競爭。以源于內(nèi)心的推動力為主，為達目標合理分工，擔負明確的職責，堅守職責。通過動態(tài)競爭所帶來激烈的挑戰(zhàn)不免心生焦急可望突破，產(chǎn)生意見的差異。優(yōu)化溝通，相互理解，成功就在眼前。

新員工進入公司后，在新的工作環(huán)境中，難免會有很長的適用周期。特別是要熟悉公司的各個流程制度、熟悉企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)、參加企業(yè)業(yè)務(wù)培訓等，在這個時間段里面，很多人會有焦慮煩躁的心理，而且在不熟悉老員工的情況下，很難做到順暢的團隊配合。

因此在新員工的調(diào)整培訓里面，湖北正念團建拓展公司優(yōu)先推薦雙解碼游戲，來打破傳統(tǒng)的企業(yè)培訓方式。在雙解碼拓展項目里面，能夠讓新員工理解動態(tài)競爭的重要性，當環(huán)境、競爭對手、自身條件都出現(xiàn)了變化后，如何優(yōu)化團隊。

讓新員工學會明確目標，分解目標，明確分工，恪守盡職。讓新員工了解職能不同，學會站在各自的職能思考，在合理的分歧之下，學會換位思考，優(yōu)化溝通，相互理解。

在雙解碼拓展項目里新員工拓展培訓項目目的：

（1）學會堅守職責：堅持底線，一切以合規(guī)為基礎(chǔ)。

（2）學會多維思考：直面市場需求，感受市場的壓力。根據(jù)內(nèi)在，外在環(huán)境的變化，進行有效的分析及思考。

（3）學會有效溝通：培養(yǎng)合作意識，面對分歧求同存異，確定彼此都是為了團隊，有效溝通，相互理解。

（4）學會高效執(zhí)行：完成溝通，執(zhí)行中進一步磨合，協(xié)同推動計劃執(zhí)行，使日常工作更順暢高效。

本期關(guān)于公司進行戶外拓展訓練、趣味運動會、團建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。