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一、體驗式團建拓展培訓(xùn)的概念及其意義

體驗式團建拓展培訓(xùn)是根據(jù)某些人或某一階段的工作需要，通過結(jié)合書面講解或其他溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，以期影響他們的行為，提升企業(yè)的競爭力，促進團隊更快、更健康地發(fā)展的行為活動?，F(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的意義十分重大。培訓(xùn)是一種投資，培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑，培訓(xùn)有助于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織。

二、提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的對策和建議

建立良好的員工培訓(xùn)體系， 獲得管理者的支持，將培訓(xùn)納入企業(yè)管理， 重視人才的培養(yǎng)及培養(yǎng)效果，將科學(xué)的培訓(xùn)理念納入企業(yè)文化中，提高企業(yè)和職工對培訓(xùn)的重視程度。將培訓(xùn)作為一種長線投資，加強對員工培訓(xùn)的投資力度，對員工培訓(xùn)需求進行科學(xué)分析，有針對性地制定企業(yè)培訓(xùn)計劃，對員工的培訓(xùn)結(jié)果要進行科學(xué)的評估和總結(jié)，建立適當?shù)膯T工培訓(xùn)激勵機制。

提高企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量，必須開展有效的企業(yè)培訓(xùn)。首先端正對培訓(xùn)的認識，加強對培訓(xùn)的管理，建立科學(xué)的培訓(xùn)體系。

遵循培訓(xùn)的程序，選擇合適的培訓(xùn)主體，選擇合適的培訓(xùn)對象，設(shè)計合適的培訓(xùn)內(nèi)容，選擇合適的培訓(xùn)方法，選擇合適的培訓(xùn)形式，引入先進的培訓(xùn)媒介。

現(xiàn)在大大小小的企業(yè)在發(fā)展過程中，組織團建活動已經(jīng)是企業(yè)的必修課了。看似簡單的企業(yè)團建活動，組織成功了可以讓員工之間更加熟悉，日常工作更加的具有默契，同時也讓員工和領(lǐng)導(dǎo)之間沒有很大的隔閡，有利于工作的進行。

雖然舉辦團建活動的目的之一是提高員工的團隊意識，但是在很多團建活動中都出現(xiàn)一個問題就是過于看重團隊利益，結(jié)果就忽略了個人利益，如果一味的要求員工為團隊奉賢自己，那么會降低團隊的凝聚力，因此要拿捏好團隊利益和個人利益的關(guān)系。

好的團建活動不代表沒有競賽，如果只是單純的吃喝玩樂的戶外團建活動往往收效甚微，而如果是有競賽環(huán)節(jié)的團建活動，往往更可以激發(fā)團隊和個人的潛能，而且在整個競賽的環(huán)節(jié)中也會增加團隊的協(xié)作能力和凝聚力。

本期關(guān)于公司進行戶外拓展訓(xùn)練、趣味運動會、團建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓(xùn)練詳情。