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團隊的打造是拓展培訓的宗旨，為團隊建設而努力是每個拓展項目所要達到的目標。但是不意味著團隊拓展項目就是大家的責任，如果責任是大家的，那么等于每個人都沒有責任。所以，團體拓展項目仍是個人能力的體現(xiàn)，在團體拓展項目中個人的能力是在集體中的運用。

在團體中，個人的領(lǐng)導能力、組織能力、團隊精神、身體素質(zhì) 可以發(fā)揮到極至。此時，個人會在整個團隊中體現(xiàn)個人的能力，會有更大的歸宿感與成就感。團隊拓展項目以個人的努力為基礎，個人成為團隊每個不可或缺的元素。

如在海上求生的拓展項目中員工們面對一個4米高墻，拓展項目場景設置為大家在一艘輪船上，要在40分鐘之內(nèi)全部逃生。在這種條件下，大家只有用肩膀搭起了一座人墻，相互支撐，團結(jié)一心，才能成功。同時在這個拓展項目中，逃生的機會是大家選擇的，在其中會充分反映員工為他人的奉獻精神。

在團隊拓展項目中其中一個拓展訓練團隊紀律和協(xié)調(diào)性的拓展項目是：木屐行走，拓展項目設置是用兩塊長木條，每個隊按順序排成一縱列，每個人左腳踩在左邊的木條上，右腳踩在右面的木條上，雙手抓住左右兩邊的繩子，開始行進。同時在團隊中，拓展培訓師會有意識的將企業(yè)的文化與企業(yè)的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。

隊長作為團隊的先鋒力量、模仿代表，在參與任何一項拓展項目挑戰(zhàn)的時候都應該有足夠的信心和勇氣，去第一個完成。而不是像我們所見的那樣猥瑣，總是鼓搗著自己隊友們沖鋒陷陣，而自己卻總是最后一個去挑戰(zhàn)，而且還扭扭咧咧的。

試想下，這樣的隊長又怎么能給大家?guī)碚芰磕兀咳绻俏覀冏约嚎吹?，估計都會一巴掌拍死他。所以，我們要特別提醒一些隊長，關(guān)鍵時候要給力才行。

除了信心、勇氣，責任感也是一個隊長所必須擁有的優(yōu)秀品質(zhì)。拓展訓練中，有時候會涉及到高空項目，這個時候?qū)τ谖覀兊呐詫W員考驗比較大。因此作為我們的隊長，要時刻為我們的隊員們加油、吶喊、助威。肩負起一個隊長所應該承受的困難，而不是像我們所看到的當自己的隊友需要我們的時候，隊長自己卻沒有了影。

只要我們的拓展項目還在繼續(xù)，我們的隊長就必須要陪伴著我們的團隊隊員們，直到我們的項目結(jié)束。當然這里面除了陪伴，隊長要時刻為隊友遇到的困難分憂解難，想想怎樣才能更好的去完成相關(guān)拓展項目的挑戰(zhàn)，找到解決方法依然很重要。

本期關(guān)于公司進行戶外拓展訓練、趣味運動會、團建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。