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首先，我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到什么是責(zé)任？責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)。在工作中職責(zé)就是本職工作，任務(wù)就是上級安排的工作。部隊里，部隊首長常講，官兵要立足本職崗位建功勛。

我想這句話放在社會上同樣適用，新員工要立足本職崗位做貢獻(xiàn)。為了增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高企業(yè)效益，各種管理書籍層出不窮，各種管理技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，打卡機(jī)、各種報表、規(guī)章制度、處罰條例、朝會暮會、業(yè)務(wù)會議、審計、督察、期權(quán)、分紅等等。這些往往治標(biāo)不治本、最終緣木求魚收效甚微。

因為，責(zé)任心不是管理的問題，而是員工的一種“心病”。解鈴還需系鈴人，心病還須心藥醫(yī)。找到問題癥結(jié)，讓員工有一個愛崗敬業(yè)的心態(tài)尤為關(guān)鍵。

在《禮記》中記載“敬業(yè)樂群”的意思放在現(xiàn)在可以理解為：敬愛自己的崗位、熱愛自己的團(tuán)隊。對于熱愛本職崗位的人來說，工作是一件義不容辭責(zé)任。唐朝有一位名僧百丈禪師，他常常用兩句格言教訓(xùn)弟子，說道：“一日不做事，一日不吃飯。”他每日除上堂說法之外，還要自己掃地、擦桌子、洗衣服，直到八十歲，日日如此。有一回，他的門生想替他服務(wù)，把他本日應(yīng)做的工悄悄地都做了，這位言行相顧的老禪師，老實(shí)不客氣，那一天便絕對地不肯吃飯。佛教尋求一種心靈上的解脫，以血肉之軀歸隱世俗之污濁。可終究，也要有人擔(dān)起做飯、洗衣、掃地、敲鐘之責(zé)任。

由此可見，無論是職責(zé)還是任務(wù)，做得好與壞、優(yōu)與劣全憑“責(zé)任心”三字。那么，如何把新員工培訓(xùn)成勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢？

湖北正念拓展認(rèn)為把新員工培訓(xùn)成勇于承擔(dān)責(zé)任的人要從三個方面進(jìn)行：

一是加強(qiáng)對員工的思想認(rèn)識、人生觀、價值觀、主人翁意識、工作熱情、生活態(tài)度、社會形勢等方面的教育培訓(xùn)；

二是要加強(qiáng)對員工敢于認(rèn)錯，敢于承擔(dān)責(zé)任意識的教育培訓(xùn)，因為只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能真正承擔(dān)起責(zé)任，才能真正具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。

三是增強(qiáng)新員工對企業(yè)文化的了解和榮譽(yù)意識的培養(yǎng)。

本期關(guān)于公司進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動會、團(tuán)建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團(tuán)建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓(xùn)練詳情。