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現(xiàn)如今團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可缺少的一部分。很多企業(yè)在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí),也會(huì)為員工定制文化衫,使得團(tuán)隊(duì)建設(shè)顯得更加井井有條,更加得體,這也成為了企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的一種個(gè)性。但人力資源管理人員要組織好團(tuán)建活動(dòng)工作也并非易事,員工不愿意參與,感受團(tuán)建活動(dòng)的樂趣。一定是一些特定的活動(dòng)或者小游戲,讓員工沒有新鮮感。那么,當(dāng)企業(yè)組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí),什么類型的活動(dòng)更適合大家去玩,且能否達(dá)到活動(dòng)效果?
團(tuán)建活動(dòng)的方式有很多,有的是直接由企業(yè)內(nèi)部組織策劃,有的由團(tuán)建活動(dòng)公司直接策劃,有的甚至直接邀請員工出去旅游玩一下。傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練,僅僅是玩一些小游戲,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和精神活動(dòng),而特色的主題團(tuán)建活動(dòng)則是由資深的活動(dòng)策劃公司根據(jù)企業(yè)情況定制的。為什么要為企業(yè)團(tuán)建定制方案?
1、根據(jù)需求不斷地創(chuàng)新,激發(fā)大家的好奇心。
2、團(tuán)建活動(dòng)在游戲的選擇上應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部員工出發(fā),不能根據(jù)上級(jí)主管的個(gè)人感受來決定;第二,也不要過于迎合領(lǐng)導(dǎo)的口味,不去理會(huì)所有員工的感受,如果團(tuán)建活動(dòng)過于把領(lǐng)導(dǎo)作為核心,那么很少有人愿意再參加團(tuán)建活動(dòng),這也就失去了活動(dòng)的意義。
3、團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的主題,可以讓員工互相交流,互相合作。
4、員工有一種溝通的感覺或儀式,能使員工感受到不一樣的感受,激發(fā)員工的情感和渴望。
本期關(guān)于公司進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建的問題就分享到這里,如果您的企業(yè)也有戶外拓展團(tuán)建的需求,請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓(xùn)練詳情。
湖北正念拓展 拓展服務(wù)無憂
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