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我們都知道我們每天按時上班，企業(yè)內(nèi)部的員工大多數(shù)人都埋頭苦干自己的事情，他們這樣的做法只是單純的為了工作而工作，沒有任何絲毫的意義，很多的企業(yè)安排員工進行戶外團建活動的意識不是很強，他們認為把時間浪費在戶外活動上，不僅沒有任何的意義反而會影響到公司在業(yè)績和生產(chǎn)量，認為這樣做都是在浪費彼此的時間。

但隨著社會的發(fā)展，人們對于團建的認識有所改變，只要戶外活動并不是沒有任何的意義，為此很多的企業(yè)即便沒有時間也會擠出時間為員工舉行戶外活動，我們都知道一家企業(yè)的領(lǐng)導只有幾個，而員工的數(shù)量有若干個，而所有的員工形成了集體成為了企業(yè)的支撐點，要是失去了員工的那么作為領(lǐng)導級別的人將毫無任何作用，為此很多的企業(yè)在近年的發(fā)展慢慢的發(fā)生，員工對于歸屬感是比較的看重，只要讓員工自己這里就是他的歸屬地那么企業(yè)在利益方面的問題也自然解決。

在單位里很多的員工都是忙于自己的事情，每天他們都只作為一件事情，反反復復就像一個機器一樣把事情重復了無數(shù)次，時間久了員工慢慢的也就麻木，對于身邊的同時也很少彼此有過交流，對于任何事情可以說都是一路走到黑，也正是因為這樣的消磨和平淡無奇的工作，漸漸的使很多的員工的自身本有許多優(yōu)點在閃爍，可以時間將他們埋沒了，而這些所有的事情其實只要通過戶外活動就可以解決。

讓員工戶外活動可以讓他們在工作中的疲勞得以放松，在戶外環(huán)境中利用不同的處境讓自己更能了解還有另外一個方面，從而發(fā)覺自己潛在的能力，讓上級和下級之間的距離感從中拉開，讓員工堅信自己可以把所有都托付給企業(yè)，對企業(yè)更加的信任，在這不經(jīng)意間就會形成一個具有強大凝聚力的團體。

本期關(guān)于公司進行戶外拓展訓練和團建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。