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戶外拓展對企業(yè)有哪些貢獻下面給大家介紹一下：

1、拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受.但拓展培訓的終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去.如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

2、拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補充.大多數(shù)人認為,提高素質(zhì)的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能.其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。

3、體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程.吸收了國外先進的經(jīng)驗,在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。重慶拓展培訓自引進以來，備受企業(yè)青睞，雖然很多企業(yè)每年都會開展這種形式的活動，但是卻沒有深刻了解其真實的內(nèi)涵，導致在認識方面比較片面，為了讓大家更好的了解。

參加拓展培訓有哪些需要注意的誤區(qū)?

1、不少企業(yè)認為拓展培訓方案是評判培訓效果的標準，這其實是錯誤的，現(xiàn)在每個城市的拓展培訓方案同質(zhì)化非常嚴重，主要差別在于同行與同行之間，旅行社出具的方案只會是流程，因為他們拿下單子，也會是交給培訓公司來做，雖然有時方案也看起來完善，那也是套模板方案，而專業(yè)的拓展培訓公司是會根據(jù)團隊需求量身制定方案的，里面的拓展項目的安排都是規(guī)范化、專業(yè)化的。

2、很多企業(yè)老板或人資部人員在開展拓展培訓前都會說出自己團隊目前存在的問題，比如團隊凝聚力不夠、現(xiàn)在人員流動率高、缺乏積極性等，問拓展公司能不能解決，如果可以解決就找你開展，不少公司為了拿下業(yè)務，滿口答應，這其實是不負責的，要想一口氣解決多個問題，這是不可能實現(xiàn)的，正確的方式是每一場培訓都針對每一個問題，做一個主題，這樣才能把培訓效果做到好。

3、我們遇到過很多企業(yè)，特別是老客戶，找我們進行拓展的前就要求一定要安排上一次的老師，但是并不是所有形式的培訓都是一個老師在做，術業(yè)有專攻，每個老師擅長的課程不一樣，我們會根據(jù)實際情況安排合適的老師的。

4、不少企業(yè)在參加拓展培訓的時候，都會問拓展公司一天會開展幾個拓展培訓項目，其實一天開展5個左右的項目是比較合理的，但是很多企業(yè)老是要求多做一些項目，其實這是錯誤的，項目不是越多越好，而是要每個項目都做到位，能夠觸動到學員的內(nèi)心才是重要的。

本期關于公司進行戶外拓展訓練的問題就分享到這里，如果您的額企業(yè)也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。