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如今的戶外團(tuán)建活動有時候會是費(fèi)力不討好，很多員工越來越反感團(tuán)建活動，在團(tuán)隊活動的參與熱情上很低，很大原因是因為參加活動是迫于公司的壓力，不得不參與這樣的團(tuán)隊活動。而如果以這樣的一種心態(tài)組織出來的活動，不僅得不到團(tuán)隊凝聚的效果反而會起到相反的作用。

那么什么樣的團(tuán)建活動才會讓團(tuán)隊的伙伴更容易接受，更喜歡參加呢。湖北正念團(tuán)建在組織過很多年的團(tuán)隊活動后有一些總結(jié)內(nèi)容，在這里進(jìn)行一些簡單的分享。首先，團(tuán)建活動不要過于給人一種壓力，盡管團(tuán)隊活動的目的是為了增加團(tuán)隊的凝聚力，但如果這種目的過于直白的表達(dá)，反而會形成一種活動上的壓力。這種壓力不僅是對于公司的員工，同樣對于團(tuán)建公司在活動內(nèi)容的安排上也會有所影響。

最好的團(tuán)建活動，應(yīng)該是在一種完全放松的情況下，把團(tuán)隊的精神凝聚力這些內(nèi)容融入到團(tuán)建活動中，而不是刻意的去體現(xiàn)出來。很多時候在團(tuán)建活動的策劃上，過于追求團(tuán)隊凝聚力在每個項目上的體現(xiàn)，往往會影響活動公司在項目上的安排。后來公司為了追求這個方案理論上的正確性，不得不把一些不合時宜的項目強(qiáng)行加入到里面。

造成的結(jié)果就是看上去很好的一份方案，造成的結(jié)果是令大家反感。舉個例子，就像演戲，演員越是刻意的去表演，越顯得不真實、越做作。所以很多時候一份團(tuán)建方案精彩程度并不能代表活動的效果

那么什么樣的一個團(tuán)建活動才算一次精彩的活動內(nèi)容，有一個根本就是，在大家參與團(tuán)隊活動的時候體驗到的是快樂，而感覺不到這是一次團(tuán)建。讓這種團(tuán)建活動的效果能夠很自然地融入到團(tuán)隊活動當(dāng)中，通過不經(jīng)意的內(nèi)容將團(tuán)隊凝聚力提升。這就要求在團(tuán)隊活動中不要過于格式化，格式化的拓展訓(xùn)練游戲，格式化的團(tuán)建組織形式往往會帶來相反的效果。同時這對于團(tuán)建活動的教練要求也很高，盡管是以教練的身份出現(xiàn)，但在活動中要融入到團(tuán)隊里面，成為團(tuán)隊中的一員，在這樣的情況下去引導(dǎo)整個活動的氣氛、節(jié)奏、內(nèi)容，方向的把控。

最后團(tuán)建活動的形式也要多樣化，把團(tuán)建和旅游組合的方式是現(xiàn)在最為流行的，旅游本身屬于一種這是員工喜歡的活動，在旅游的過程中通過教練的引導(dǎo)來體現(xiàn)團(tuán)建活動內(nèi)容。所以小編認(rèn)為，團(tuán)建活動在組織策劃上面有一個重要的順序，首先要把員工樂于參與、能夠吸引員工、能夠帶來快樂內(nèi)容放在首位，當(dāng)這些活動足夠吸引員工的時候，讓所有人聽到這個活動內(nèi)容會感興趣并且樂意參與，之后再考慮如何把團(tuán)建的內(nèi)容融入到活動當(dāng)中。這樣的環(huán)境活動才不會讓員工反感。

本期關(guān)于公司進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練和團(tuán)建的問題就分享到這里，如果您的企業(yè)也有戶外拓展團(tuán)建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓(xùn)練詳情。